足疗技师流失你是怎么管理的呢？

在马斯洛定理中，一个人她之所以不断改动的原因和规律无外乎下面所示处理生存问题-----求得更高的物质日子----得到社会的认可----学习发展空间-----自我价值表现。因此，了解她们的需求，处理她们的需求。就可以使技师更加努力的效劳好她的作业。第一、**加店长与技师的*流1、多了解技师的心思需求；2、工作中保持愉快的心情；3、帮助职工创造成就感；4、为职工做好生涯规划；5、让职工了解公司的远景；6、完好的、有系统的教育训练第二、给技师**加“精力薪资”1、一分钟赞许；2、生日祝福；3、共进晚餐4、盛待来客；5、倾听建议；6、年度体检；7、亲属年会；8、门户开放第三、足浴店技师丢失的原因及处理方法1、技师丢失的原因(1)福利欠安，无保证；(2)日子枯燥，作业时间过长；(3)作业环境欠安，无升官时机；(4)认为创业容易；人际关系欠安；(5)足浴同业挖墙脚；(6)无合约挂念；(7)作业缺乏挑战性；(8)工作倦怠，弹性疲乏；(9)寻求自我打破2、遏制技师丢失的方法(1)真挚与关心；(2)加强福利设施；(3)完善的奖励准则；(4)施行在职训练；(5)允许技师持股；(6)合理的度假准则；(7)储备干部；(8)**加日子情趣；(9)完好的合约(10)树立技师正确的工作观。帮助规划他们的工作生涯。足浴店一切都是以职工为基础。