香熏厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
香熏厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

SNS网站积极加入招聘行列传统招聘网站危机再生

发布时间:2021-10-14 18:06:44 阅读: 来源:香熏厂家

SNS网站积极加入招聘行列 传统招聘网站危机再生

SNS网站积极加入招聘行列 传统招聘网站危机再生 MBAChina   如果说金融危机的时代下还有些方面是繁荣的,那就一定不会少了招聘市场,这块宝地充满了欲望和较量。IT资深研究员黄兴亮表示。

如今进入了金三银四的招聘季节,七月面临就业的高校毕业生目前已高达631万人,此时招聘最热的阶段已经开始。将要毕业的大学生们施展了各路神功,如果没有一个好的家世背景,那么就要全身心的投入寻找工作的道路。有的人天天泡在招聘网中不断地寻找信息发简历,一刻不敢松懈。对于他们来说,现在有一个非常好的消息,学生们常去的拥有1.5亿用户的人人网也加入了招聘的项目,只是和纯粹的招聘网不一样,招聘平台alpha内测版的应用加入,更注重的是以社区交往为前提,为客户提供更加完整、可靠、准确的招聘信息,当然这也是免费的。此次人人网涉足,显然是看到了在这个时代下招聘市场的巨大潜力。

中国招聘市场的巨大潜力有目共睹,从2008年的11亿元人民币增长到2009年的12亿人民币,上升百分点约9.2%,照这个速度2010年预计会高达15亿元人民币。前程无忧、智联招聘和中华英才占据了市场营收份额61.6%,成为中国招聘市场的三大招聘网。然而人人网的加入,不知是否会打破这个份额数字还未可知,但至少作为社交网站的人人网还是有它的优势。

用户资源是社交网站的优势

据说目前加入人人网招聘平台的企业超过130家,有壳牌、雅虎、中国日报、玛氏、人民网等。人人网的社交平台提供了更多的用户资源,相信这也是企业看中这类招聘平台的原因之一,同时在社交网络中人和人之间的了解更加直观。

涉足招聘行业的社交网站,最早并非是人人网,天极网和若邻网也曾在社交网站中搭建招聘平台,2009年8月号称挑战开心网的新工社也推出了招聘业务,于交往的基础之上使应聘者和企业之间有更深度的了解。曾有国外数据表明,45%的招聘企业和猎头公司都会追踪求职候选人在社交网站上的表现,而应聘者的信息反馈给不同的企业和猎头时,印象也会不同,这将对他的去留产生影响。这对于应聘者来说并非坏事,企业对个人更多的了解,分析出其真实的性格、经历、才智、反应等等,这样成功的招聘才更有效、稳固,对双方来说都非常有益。

似乎SNS招聘的优势更加显著,究竟能不能影响到原来的专业招聘网站呢?其实,他们之间并不存在着直接的竞争关系。并且,中国三大招聘网站本身也并未形成根基,还在不断摸索成长中。

SNS招聘和招聘网站大可并行

类似人人招聘的SNS社交网站招聘平台,所拥有的客户资源巨大,开发的招聘功能旨在提高用户的粘性,将服务做到全方位。而招聘网更重要的是提供大量的人力资源服务,好似数据打包批量的形式,更多地为猎头、人力资源外包、网络招聘等服务。因此,SNS招聘和招聘网站之间虽然存在着小范围的交叉,但仍然可以很少竞争的并行下去。#p#分页标题#e#

另外,三大招聘网站如今还未站稳根基,还在摸索上升的空间和发展的模式,它们同样需要不断开发新的产品以适应市场需要。中华英才网在变化中渐渐落后,自美国公司Monster收购后,更换几轮管理层,加之经济危机的大环境,在裁员后营业收入和流量依然不理想,发展的速度被智联招聘赶超,而智联招聘本身也处于三年连续亏损的状态。目前只有前程无忧网一家,长势还算不错。

面对SNS招聘和各大招聘网的现状,眼前是可以并行,但在未来到底谁站得更高还未可知,毕竟每一种模式的应用是否成功都需要时间来验证。比如社交网站加入招聘的商业模式是否讨喜,这是用户说了算,他们的网站体验决定着此种模式存在的价值,以及社交网新产品带来的长远利益是否能真正实现,我们将拭目以待。IT资深研究员黄兴亮如是说。

治妇科疾病哪家好

西安专业白癜风医院哪家好

皮肤医院

太原市治疗痤疮的医院